2010年4月30日下午，為迎接“五一”勞動節(jié)和“五四”青年節(jié)的到來，華重團支部在公司領(lǐng)導(dǎo)層的關(guān)心和支持下，組織并舉辦了安全生產(chǎn)知識競賽，活動由林克強、張愛軍主持，全體員工踴躍參與。公司總經(jīng)理張紅彥、書記王建宏等領(lǐng)導(dǎo)出席了這次活動。

    參加這次活動的，既有為華重奉獻了幾十個春秋的老員工，也有剛剛?cè)肼毜男氯恕Ｔ诟傎愔?，新老員工學(xué)習(xí)熱情高漲，積極參與答題，在增長知識的同時宣傳安全生產(chǎn)知識、企業(yè)文化理念。由公司各部門組成的四個代表隊更是胸有成竹、積極搶答，經(jīng)過激烈角逐，新廠金構(gòu)隊榮獲第一名，行政人員隊榮獲第二名。張總經(jīng)理為獲獎團隊分別頒發(fā)了獎品，競賽在熱烈、愉快的氣氛中圓滿結(jié)束。

    員工是企業(yè)永遠的支柱，也是企業(yè)最大的財富，企業(yè)的發(fā)展離不開員工的辛勤勞動和真誠奉獻。青年員工思想活躍，有強烈的求知欲和創(chuàng)新意識，他們不僅是各項工作指標、經(jīng)濟指標、任務(wù)完成的主要力量，也是企業(yè)管理層的強勁后備。

    近幾年來，隨著生產(chǎn)規(guī)模的逐步擴大，華重需要更多的高層次、專業(yè)化人才。為打造屬于自己的創(chuàng)業(yè)團隊，公司領(lǐng)導(dǎo)層高瞻遠矚、科學(xué)決策，大力發(fā)展人才戰(zhàn)略，不斷引進高素質(zhì)人才，逐步完善人才管理制度。

    這次安全生產(chǎn)知識競賽活動的成功舉辦不僅使安全生產(chǎn)意識更加深入人心，而且促進了新老員工之間的交流，為以后順利開展工作創(chuàng)造了有利條件。

    活動結(jié)束后，張總經(jīng)理強調(diào)青年同志要樹立腳踏實地、認真負責(zé)的工作態(tài)度，打下扎實基礎(chǔ)，練就高超技能和過硬本領(lǐng)，展現(xiàn)自我才華，體現(xiàn)自身價值。希望青年員工發(fā)揮在“百年基業(yè)”建設(shè)進程中的生力軍作用，積極踐行企業(yè)理念，發(fā)揚企業(yè)精神，創(chuàng)造無愧于青春的輝煌業(yè)績。