文化，是一個(gè)有著廣泛概念的詞匯，對(duì)一個(gè)國(guó)家或民族來說指的是它的歷史、地理、風(fēng)土人情、習(xí)俗、文學(xué)藝術(shù)、思維方式、價(jià)值觀等等；對(duì)于企業(yè)來說，則是指由其價(jià)值觀、信念、處事方式等等組成的其特有的文化現(xiàn)象。無論是國(guó)家、民族文化還是企業(yè)文化，從它們的主要組成要素上來看，對(duì)其成員的影響都非常之大，可以說是這些組織的精神支柱。因此，我們必須重視企業(yè)的文化建設(shè)。

　　那么，做為礦山機(jī)械制造企業(yè)的重要組成部分，破碎機(jī)等企業(yè)要怎樣來促進(jìn)公司的文化建設(shè)呢？首先，管理者要從細(xì)想上重視文化建設(shè)，只有得到管理者的認(rèn)可，企業(yè)文化才能有良好的發(fā)展空間；其次，要建立完善的文化培養(yǎng)體系，從員工入職時(shí)起，就要對(duì)其進(jìn)行企業(yè)文化培養(yǎng)；再次，要?jiǎng)?chuàng)建良好的平臺(tái)，舉辦各種各樣的活動(dòng)，促進(jìn)員工的交流與溝通。洛陽大華重機(jī)是一家專業(yè)生產(chǎn)顎式破碎機(jī)等破碎篩分設(shè)備的企業(yè)，多年來公司形成了良好的文化體系，這使得企業(yè)實(shí)現(xiàn)了健康持續(xù)發(fā)展。