2月10日—14日我洛陽大華重機公司生產(chǎn)系統(tǒng)、技術(shù)系統(tǒng)、銷售系統(tǒng)、售前售后系統(tǒng)、中高層領導分別舉行了別具一格的年終總結(jié)座談會，董事長苗三周、總經(jīng)理張紅彥、副總經(jīng)理程自強、支部副書記王獻宏分別出席了此次會議。座談會上，公司領導與員工歡聚一堂、辭舊迎新，回顧發(fā)展路程，共話美好未來并互致新春的問候。

中高層領導座談會

　　今年的座談會主要分為三個環(huán)節(jié)：領導致辭、頒獎儀式、自由發(fā)言。首先，董事長苗三周簡單匯報了2014年公司的生產(chǎn)經(jīng)營情況以及2015年工作目標和計劃，并向大家致以新春的祝福。苗董指出，2014年公司在困難和復雜性的全球經(jīng)濟形勢下，依然保持了效益指標較好的業(yè)績，離不開大家的共同努力，2015年我們要以更飽滿的熱情投入到工作中，為美好的明天并肩作戰(zhàn)，共同奮斗。

　　在銷售系統(tǒng)的座談會中，伴隨著各位領導的新春祝福，會議進入了頒獎儀式。根據(jù)2014年大家的銷售業(yè)績，評選出了四位銷售狀元并頒發(fā)獎品。這一環(huán)節(jié)使全體銷售人員受到了巨大的鼓舞，大家紛紛表示這不僅是對大家過去一年工作的肯定和激勵，也激發(fā)起了大家在新的一年奮斗的熱情和信心，很多銷售人員都紛紛表態(tài)，在新的一年會更加努力提高業(yè)績，爭得2015年銷售狀元。

銷售系統(tǒng)座談會

　　接下來，座談會采取自由發(fā)言的形式，大家在輕松又不失嚴謹?shù)姆諊屑由盍藢?、對彼此的了解。大家暢所欲言，每個人都總結(jié)了過去一年工作中出現(xiàn)的問題，并圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中存在的生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、管理等問題積極建言獻策，暢談了自己在工作和生活中的經(jīng)歷和感受。將座談會的氣氛一次次地推向高潮。

　　公司以這種形式進行年終總結(jié)，不僅拉近了領導與員工之間的距離，而且讓公司領導更能全面傾聽到員工最真實最感概的心聲，還更好的豐富了集團企業(yè)“家”文化的內(nèi)容，詮釋了企業(yè)“以人為本”的文化理念。